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2018年2月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》,该指导意见指出,当前我国人才评价机制存在分类评价不足、评价标准单一、评价手段趋同、评价社会化程度不高、用人主体自主权落实不够等突出问题,亟须通过深化改革加以解决。 建立科学的分类指导、分类管理、分类评价体系,是高校教职员工最关心的话题之一。在今年两会上,人大代表、政协委员们对此反响热烈。本刊特向一直关注高等教育改革的广大教职员工发出征稿函。 征稿内容:围绕高校如何推进人才分类评价机制为核心,选取一个或若干角度进行探讨与论述,比如如何建立科学的人才分类评价体系?如何优化人才评价机制? 如何评价现行的人才评价机制?等等。 要求具有创新点,新想法,具备理论依据和现实意义,文字通畅,6000字左右。 对于来稿,我们会在第一时间审读,并优先在《中国地质教育》刊发,欢迎大家踊跃投稿,来稿请注明“人才评价”来稿。 投稿方式:(1)在线投稿。请登陆我刊官网http://www.chinageoeducation.net.cn在线投稿。 (2)E-Mail投稿。直接投稿到编辑部邮箱:bjb3162@cugb.edu.cn 《中国地质教育》编辑部 办公室电话:010-82323162 薛老师 吴老师
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